Krankheitsquote

Zielgruppe
Personalverantwortliche, Controller und Geschäftsführer, die den Krankenstand in ihrem Unternehmen überwachen und gegebenenfalls Maßnahmen zur Gesundheitsförderung oder zur Optimierung der Arbeitsorganisation ergreifen wollen

Typische Fragen, die der Rechner beantwortet
Wie viele Arbeitstage hat das Unternehmen im betrachteten Jahr?
Wie hoch ist die Zahl der Beschäftigten in den verschiedenen, selbst definierten Beschäftigtengruppen?
Wie viele krankheitsbedingte Fehltage gab es in den einzelnen Monaten für jede Mitarbeitergruppe?
Wie hoch ist der Krankenstand im gesamten Unternehmen und in den einzelnen Beschäftigtengruppen?
Gibt es auffällige Trends oder Monate mit besonders hohen Krankheitsquoten?

Anwendung: Schritt für Schritt
Im ersten Arbeitsblatt „Stammdaten und Parameter“ gibst du grundlegende Informationen zu deinem Unternehmen ein, wie z. B. die relevanten Stammdaten (Unternehmensgröße, Anzahl der Beschäftigten, etc.) sowie die Gesamtzahl der Arbeitstage im Jahr.

Anschließend gibst du im Arbeitsblatt „Krankheitsquote“ für definierte Mitarbeitergruppen für jeden Monat die Anzahl der Mitarbeiter sowie die tatsächlich angefallenen Krankheitstage ein. Der Rechner berechnet daraus den Krankenstand und stellt die Monatswerte in einem Diagramm dar.