Rechne nicht nur mit dem Bruttobetrag
100 € mehr Bruttolohn kosten dich als Arbeitgeber mehr als 100 €. Zusätzlich fallen regelmäßig Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung an. Beim Arbeitnehmer kommt dagegen wegen Steuern und Sozialabgaben nur ein Teil der Erhöhung an.
Beispiel:
Bei einem Arbeitnehmer mit 3.000 € Monatsbrutto kann eine Erhöhung um 100 € den Nettolohn nur um rund 55 € steigern. Deine Arbeitgeberkosten erhöhen sich dagegen um rund 121 €.
Frage dich: Welchen Vorteil möchte ich meinem Mitarbeiter verschaffen und wie kann ich diesen steuerlich günstig gestalten?